УТВЕРЖДЕН
Общим собранием
Учредителей
Протокол № 1
от «23» мая 2017 г.
УЧРЕЖДЕНИЯ
«АКАДЕМИЯ ИННОВАЦИИ
ИМЕНИ ПРОФЕССОРА
ШАЙЛОБЕКА МУСАКОЖОЕВА»
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Негосударственное аккредитованное некоммерческое частное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Академия инновации имени профессора Шайлобека Мусакожоева», именуемое в дальнейшем «Академия», является негосударственным некоммерческим частным высшим образовательным и научным учреждением, реализует образовательные программы высшего, дополнительного и послевузовского профессиональногообразования, а также выполняет фундаментальные и прикладные научные исследования, реализует инновационные внедрения.
1.2. Академия руководствуется в своей деятельности Конституцией Кыргызской Республики, гражданским законодательством Кыргызской Республики, Законами Кыргызской Республики «О некоммерческих организациях», «Об образовании», иными законодательными нормами Кыргызской Республики, настоящим Уставом, а также нормами международного права.
1.3. Академия выполняет функции учебного, методического и научного центра и реализует в соответствии с лицензией образовательные программы высшего, дополнительного и послевузовского профессионального образования.
1.4. Академия является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетные, валютные счета в банковских учреждениях, печать со своим наименованием, штамп, бланки, эмблему и другие реквизиты, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и нести соответствующие обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.5. Академия имеет право на реализацию образовательных программ высшего, дополнительного и послевузовского профессионального образования предусмотренные законодательством Кыргызской Республики, с момента получения лицензии на ведение образовательной деятельности. Академия имеет право на выдачу документов об образовании государственного образца своим выпускникам после получения в установленном порядке государственной аккредитации.
Послевузовское профессиональное образование осуществляется путем реализации программ подготовки научных и научно педагогических кадров с учеными степенями кандидата и доктора наук, через соискательство, аспирантуру и докторантуру.
Академия не преследует цели получения прибыли от основной деятельности, но вправе оказывать платные услуги и заниматься предпринимательской деятельностью в соответствии законодательством Кыргызской Республики.
1.6.Академия в соответствии с законом Кыргызской Республики «Об образовании» обладает автономностью, самостоятельна в принятии решений и осуществлении действий, вытекающих из настоящего устава.
1.7. Академия может на добровольных началах входить в союзы, ассоциации и другие объединения по территориальным и иным признакам, а также в международные организации. Академия, входящий в состав указанных структур, сохраняет самостоятельность и права юридического лица.
1.8. Академия имеет наименование и исключительное право его использования послерегистрации в соответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики.
Полное фирменное наименование Академии:
накыргызском языке: «профессор Шайлобек Мусакожоев атындагы инновация Академиясы» Мекеме;
на русском языке: Учреждение «Академия инновации имени профессора Шайлобека Мусакожоева».
1.9. Юридический адрес: Кыргызская Республика, г. Бишкек, ул. Исанова 1/5.
1.10. Учредителями Академии являются:
1.гражданин Кыргызской Республики Мусакожоев Шайлобек, 28.10.1937 года рождения, зарегистрированный по адресу: Кыргызская Республика, г. Бишкек, село Киргизия-1, ул. Эркин-Тоо, д.№7, паспорт: AN 4254782 выдан ГРС 50-01 от 11.09.2015 г.
2.Общество с ограниченной ответственностью «АЛЬТРА-ХОЛДИНГ», находящегося по адресу: г. Бишкек, ул. Токомбаева, д.1,в лице Генерального директора, гражданки Кыргызской
1.11. Учредитель (Собственник) учреждения, вправе передать третьим лицам свои права по управлению и надзору за деятельностью учреждения, а также право собственности на имущество, закрепленное за учреждением на праве оперативного управления, с соблюдением требований действующего законодательства.
1.12. Организационно-правовая форма:
а) Академия является негосударственным аккредитованным некоммерческим частным образовательным учреждением высшего профессионального образования;
б) Академия пользуется всеми правами и несет ответственность, предусмотренную законодательством для юридических лиц. Академия имеет право заключать договоры (в том числе с иностранными физическими и юридическими лицами), приобретать гражданские права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде;
в) Академия несет ответственность по своим обязательствам всеми активами (всем своим имуществом);
г) Академия отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам несет собственник его имущества;
д) Государство не отвечает по обязательствам Академии.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ АКАДЕМИИ
2.1. Академия ставит перед собой следующие цели и задачи:
– удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения высшего образования;
– удовлетворение потребности общества и государства в квалифицированных специалистах с высшим образованием и научно-педагогических кадрах высшей квалификации;
– организация и проведение научных исследований и внедрение инновационных проектов;
– накопление, сохранение и приумножение нравственных, культурных, научных интеллектуальных ценностей общества;
– распространение знаний среди населения, повышения его образовательного, интеллектуального и культурного уровня;
2.2. Основной задачей Академии является осуществление образовательного процесса в области высшего профессионального образования на базе среднего общего, среднего профессионального образования, подготовка научных и научно-педагогических кадров, дополнительного профессионального образования, а также проведение научных исследований и осуществление инновационных внедрений
2.3. Академия реализует нижеследующие профессиональные образовательные программы, которые направлены на последовательное повышение профессионального уровня и подготовки специалистов соответствующей квалификации:
– высшего профессионального образования (бакалавр, магистратура);
– послевузовского профессионального образования (аспирантура, докторантура);
– дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, курсы, семинары и др.).
Реализация вышеизложенных образовательных программ осуществляется по следующим направлениям обучения, которые предусмотрены ГОС ВПО:
– направление «Экономика» – специализации:
«Экономика и управление народным хозяйством»;
«Национальная экономика»;
«Финансы и кредит»;
«Налоги и налогообложение»;
«Бухгалтерский учет и аудит».
– направление «Менеджмент» – специализации:
«Инновационный менеджмент»;
«Производственный менеджмент»;
«Менеджмент в туризме»;
«Менеджмент социальной сферы»
В сфере научной деятельности Академия является ведущим научным, методическим центром и выполняет:
– фундаментальные научные исследования – по проблемам инновационного развития общества;
– прикладные научные исследования – по вопросам коммерциализации инновационных проектов в отраслях экономики.
2.4. Формы и содержание организационно-правовых отношений внутри Академии:
В соответствии с законом Кыргызской Республики «Об образовании», другими соответствующими нормативно-правовыми актами Кыргызской Республики, Академия самостоятельно определяет и устанавливает:
– штатное расписание Академии;
– фонд заработной платы, форму оплаты труда, стимулирования ипоощрений;
– порядок найма и увольнения работников;
– распорядок и учет рабочего времени, и другие условия трудовых взаимоотношений внутри Академии.
3. ПОРЯДОК ПРИЕМА В АКАДЕМИЮ ОБУЧАЮЩИХСЯ
3.1. Порядок приема в Академию осуществляется в соответствии принципами и правилами определенными в законе Кыргызской Республики «Об образовании» и иных подзаконных нормативно-правовых актах,регулирующих прием абитуриентов в высшие учебные заведения Кыргызской Республики.
3.2. Для осуществления приема студентов и магистрантов, Академия -согласно Порядка приема в высшие учебные заведения Кыргызской Республики,самостоятельно разрабатывает, утверждает и согласует с Министерством образования и науки Кыргызской Республики ежегодные правила приема, которые не противоречат законодательству Кыргызской Республики.
3.3. Для организации приема студентов на все формы обучения по договору, приказом Президента Академии создается приемная комиссия, председателем которой является Ректор вуза.
3.4. Председатель приемной комиссии несет ответственность за выполнение плана приема, соблюдение предельного контингента, установленного лицензией, а также требований нормативных правовых актов по приему в Академию, определяет обязанности членов приемной и апелляционной комиссий, утверждает порядок их работы, график приема граждан приемной и апелляционной комиссиями.
3.5. Состав, полномочия и порядок деятельности приемной комиссии определяется положением о ней, утверждаемым Президентом Академии. Срок полномочий приемной комиссии составляет один год.
3.6. Работу приемной комиссии и делопроизводства, а также личный прием абитуриентов и их родителей (законных представителей) организует ответственный секретарь, который назначается Президентом Академии. Кандидатуры ответственных секретарей приемных комиссий согласуются с МОН КР. Одно и то же лицо не может быть ответственным секретарем более двух лет подряд.
3.7. Для организации и проведения вступительных испытаний председателем приемной комиссии утверждаются составы экзаменационных и апелляционных комиссий. Полномочия и порядок деятельности экзаменационных и апелляционных комиссий определяются положениями о них, утверждаемыми Президентом Академии. Экзаменационная комиссия комплектуются из наиболее опытных преподавателей Академии. Состав этих комиссий должен ежегодно обновляться не менее чем на 50 процентов.
3.8. Для организации и проведения аттестационных испытаний при приеме на второй и последующие курсы в Академии создается аттестационные комиссии. Порядок формирования, состав, полномочия и порядок деятельности аттестационной комиссии, а также процедуры проведения аттестационных испытаний определяются соответствующими положениями, утверждаемыми Президентом Академии.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
Права и обязанности обучающихся в образовательных организациях различных типов и видов определяются настоящим Законом и положениями об образовательных организациях. Обучающиеся в образовательных организациях любых типов и видов имеют право на выбор образовательной организации на любом этапе обучения (в высшем профессиональном образовании после первого года обучения), формы получения образования, получение образования в соответствии с определенным государственным образовательным стандартом, выбор в рамках этого стандарта индивидуальных образовательных услуг, уважение их человеческого достоинства, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.
Обучающиеся в образовательных организациях, использующих дистанционные образовательные технологии для реализации образовательной программы в полном объеме, обладают всеми правами и обязанностями обучающихся, а при их окончании – правом на получение документов об образовании данных образовательных организаций.
Граждане, получившие образование в неаккредитованных образовательных организациях в форме индивидуального образования и самообразования, имеют право на аттестацию в форме экстерната (в особых, исключительных случаях) в аккредитованных образовательных организациях соответствующего типа. План приема студентов высших учебных заведений Кыргызской Республики за счет государственного бюджета сохраняется на уровне не ниже плана приема 2000 года.
Студенты высших учебных заведений, имеющих лицензию или государственную аккредитацию (аттестацию), имеют право на отсрочку от призыва на действительную воинскую службу.
Обучающиеся обязаны освоить образовательные программы на уровне требований государственных образовательных стандартов, соблюдать правила внутреннего распорядка образовательной организации, уважать национальные традиции, нести юридическую ответственность за нанесенный ущерб образовательной организации в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики. Порядок распределения и использования молодых специалистов определяется Правительством Кыргызской Республики.
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РОДИТЕЛЕЙ (ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ)
Родители (законные представители) несовершеннолетних детей имеют право:
– выбирать формы обучения, типы и виды образовательных организаций, а также давать ребенку образование в семье (в особых, исключительных случаях);
– направлять ребенка в образовательные организации на любом этапе обучения для продолжения его учебы;
– требовать соблюдения прав обучающегося на получение образования в рамках государственных образовательных стандартов.
Родители (законные представители) имеют право в исключительных случаях дать ребенку начальное общее, основное общее и среднее общее образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, вправе на любом этапе обучения при его положительной аттестации по решению родителей (законных представителей) продолжить образование в образовательной организации.
Родители (законные представители) обязаны:
– создавать детям условия для жизни и учебы, обеспечивающие здоровье, развитие их духовных и физических сил, нравственное становление в семье;
– определять детей в образовательные организации и гарантировать получение ими основного общего образования;
– поддерживать сотрудничество с учреждениями образования.
Родители (законные представители) за неисполнение обязанностей по получению ребенком основного общего образования несут административную ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
5. ПОРЯДОК ОТЧИСЛЕНИЯ, ВОССТАНОВЛЕНИЯ И ПЕРЕВОД ОБУЧАЮЩИХСЯ В АКАДЕМИИ
4.1. Отчисление и восстановление студентов Академии, а также перевод с одной формы обучения на другую осуществляется в соответствии с Положением «О порядке перевода, отчисления и восстановления студентов высших учебных заведений Кыргызской Республики» утвержденный постановлением Правительства №346 от 29. 05. 2012 года (далее Положение), а также другими действующими нормативно-правовыми актами Кыргызской Республики, которые регулируют вышеизложенные аспекты.
4.2. Перевод студентов высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию (аттестацию), осуществляется в период летних или зимних каникул, при наличии вакантных мест на соответствующем курсе по интересующей студента специальности/направлении, на договорной основе с полной компенсацией затрат за обучение.
4.3. Перевод студентов, обучающихся на платной основе, на места за счет государственного бюджета (по грантам) не осуществляется.
4.4. Студент может быть отчислен из вуза по собственной инициативе приказом ректора, по личному заявлению студента:
– по собственному желанию (без указания конкретных причин);
– в связи с переходом в другой вуз;
– в связи с болезнью (на основании справки медицинского учреждения);
– в связи с семейными обстоятельствами.
4.5. Отчисление по инициативе администрации осуществляется приказом ректора, по представлению рапорта руководителя соответствующего учебного подразделения:
– за академическую задолженность;
– за нарушение учебной дисциплины (невыполнение графика учебного процесса, утерю связи с вузом, невыход из академического отпуска по окончании его срока);
– за нарушение правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии;
– в связи с непрохождением государственной итоговой аттестации;
– за совершение противоправных действий после вступления в законную силу приговора суда, которым студент осужден к лишению свободы, либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения учебы;
– в связи с невозмещением затрат на обучение.
При отчислении по инициативе администрации студент в обязательном порядке письменно уведомляется о причинах и сроках отчисления.
При отчислении студента ему выдается подлинник документа об образовании и по его запросу – академическая справка установленного образца.
Восстановление осуществляется после окончания семестра при наличии мест на соответствующем курсе по интересующей студента специальности/направлении, по личному заявлению студента и предъявлению академической справки. Возможность восстановления студентов, ранее отчисленных из этого же вуза, рассматривается на основании учебной карточки/транскрипта студента.
Заявление направляется ректору (проректору) для принятия решения о допуске студента к аттестации.
Аттестация проводится аттестационной комиссией путем рассмотрения академической справки.
При определении курса, разница в учебных планах не должна превышать 7 дисциплин. Для этого принимающий вуз должен разработать и утвердить индивидуальный учебный план студента, который должен предусматривать перечень дисциплин (или их разделов), подлежащих изучению, их объемы и установленные сроки сдачи экзаменов/зачетов. Академическая разница должна быть ликвидирована в пределах данного академического года.
Для вузов, применяющих кредитную технологию обучения, академическая разница устанавливается согласно полученным кредитам на основе транскрипта/оценочных листов, с предоставлением аннотации изученных дисциплин. Академическая разница определяется в кредитах (зачетных единицах) и дополнительно включается в индивидуальный учебный план студента.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА АКАДЕМИИ
5.1. Организация учебного процесса в Академии, исходя из обеспечения высокого качества обучения осуществляется применением ГОС ВПО и разрабатываемых на их основе учебных планов и программ с использованием компетентностного подхода и кредитной технологии, а также создания безопасных условий учебы и быта студентов.
Содержание образования по направлениям или специальностям определяется Академией на основе требований соответствующих государственных образовательных стандартов, соблюдение которых обязательно. Академия несет в установленном порядке ответственность за невыполнение требований государственных образовательных стандартов, вплоть до снижения его статуса или его реорганизации (ликвидации) в установленном порядке.
5.2. Учебный процесс в Академии строится на педагогически обоснованном выборе средств, форм и методов обучения.
Реализация профессиональной образовательной программ высшего профессиональною образования по заочной, очно-заочной (вечерней), дистанционной форм и в форме экстерната разрешается по тем направлениям или специальностям, по которым Академия проводит обучение по очной форме и по которым не запрещена подготовка по заочной, очно-заочной (вечерней), дистанционной форме и в форме экстерната перечнем, утверждаемым Министерством образования и науки Кыргызской Республики.
5.3. Основные виды занятий по всем формам и уровням образования определяются учебными планами и программами, обеспечивающими выполнение требований государственных образовательных стандартов. Кроме основных видов занятий Академия может вводить, в виде дополнительных услуг, факультативные и другие виды занятий, направленные на развитие интересов и творческих способностей студентов.
5.4. Исходя из задач обеспечения высокого качества обучения, удовлетворения запросов студентов и с учетом имеющихся возможностей по кадровому и методическому обеспечению учебного процесса обучение в Академии ведется на кыргызском и русском языках.
5.5. Продолжительность обучения, начало и окончание учебною года, недельная нагрузка студентов обязательными учебными занятиями, сроки и продолжительность экзаменационных сессий и каникул, а также виды практического обучения и формы завершения устанавливаются учебными планами в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов.
5.6. Длительность аудиторных занятий (академического часа) устанавливается в пределах 50 минут.
5.7. Отношения Академии и обучающихся (или их родителей, опекунов) регламентируются договором (контрактом) который заключается как двусторонний – между Академией как юридическим лицом и обучающимся как физическим лицом, или как трехсторонний – между Академией, предприятием (организацией), направляющим обучающегося в Академии дляодной из форм образования и обучающимся в Академии.
5.8. Сроки освоения образовательных программ различного уровня определяются типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов или соответствующими государственными образовательными стандартами.
5.9. Нормативные сроки освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования по очной форме обучения составляют:
для получения квалификации (степени) «бакалавр» – четыре года;
для получения квалификации (степени) «магистр» – два года;
5.10. Перечень направлений подготовки (специальностей), по которым могут быть установлены иные нормативные сроки освоения основных образовательных программ высшего образования устанавливается Правительством КР.
6. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АКАДЕМИИ
6.1. За Академией в целях обеспечения ее уставной деятельности Учредителями (Собственниками) закрепляется объекты права собственности (земля, здания, сооружения, оборудование, инвентарь), а также другое необходимое для этих целей имущество потребительского, культурного, социального и иного назначения.
6.2. На имущество, закрепленное учредителями (собственниками) за Академией и приобретенное Академией по иным основаниям, она приобретает право оперативного управления в соответствии сГК КР, при этом учредители (собственники) в отношении приобретенного Академией имущества приобретают право общей долевой собственности в равных долях.
6.3. Предпринимательская деятельность.
Академия вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом;
Предметом деятельности Академии является собственная и совместная с другими юридическими и физическими лицами:
образовательная деятельность в сфере высшего образования;
долевое участие в деятельности других учреждений (в т.ч. образовательных) и организаций;
приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
издательско-полиграфическая деятельность в соответствии с законодательством, реализация ее продукции;
изготовление рекламных материалов, а также тиражирования и реализация указанной продукции проведение работ по маркетингу, организация и участие в ярмарках, выставках, проведение симпозиумов, конференций, лекций, в т.ч. с участием иностранных юридических и физических лиц;
реклама продукции отечественных и зарубежных физических и юридических лиц;
сбор, обработка, распространение информации о рынке товаров и услуг;
организация НИР;
разработка и внедрение авторских программ и технологий обучения;
научное и управленческое консультирование;
ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с деятельностью предусмотренных уставом Академии.
6.4. Имущество, закрепленное за Академией, используется исключительно в целях предусмотренных настоящим уставом.
7. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АКАДЕМИИ
7.1. В штатном расписании Академии предусматриваются должности административно управленческого персонала, научно-педагогического состава, инженерно-технического и административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего и другого персонала.
7.2. Административно-управленческий персонал на условиях совмещения может заниматься также преподавательской деятельностью. Условия выполнения этих работ обуславливаются трудовым законодательством Кыргызской Республики и нормативными актами Министерства образования и науки Кыргызской Республики.
7.3. Научно-педагогический состав Академии состоит из профессорско-преподавательского состава и из научных сотрудников.
Замещение должностей научно-педагогического состава проводится на контрактно-конкурсной основе. Заключению трудового договора (сроком до 5 лет) предшествует конкурсный отбор. Порядок проведения конкурсов и заключения договоров (контрактов) определяется в соответствии с законодательством о труде Кыргызской Республики.
Прием и увольнение сотрудников Академии производится в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики или на условиях, предусмотренных договором (контрактом).
7.4. Научно-педагогический состав имеет право на:
– определение содержания преподаваемых ими учебных дисциплин в соответствии с требованиями государственных стандартов;
– свободный выбор средств и методов обучения и проведения научных исследований, обеспечивающих высокую эффективность учебного процесса и научной деятельности;
– оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
– творческий отпуск для повышения квалификации и написания учебников сроком от 3 месяцев до 1 года. Длительность и периодичность творческого отпуска определяются ученым советом Академии или условиями контракта, в зависимости от целей отпуска и возможности финансового обеспечения;
– соответствующее организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;
– избирать и быть избранным в должности выборных органов Академии;
– участие в обсуждении и решении вопросов учебной, научной и других видов деятельности Академии;
– пользование в установленном Уставом Академии порядке помещениями и информационными фондами, услугами лабораторий, кабинетов, библиотек, компьютерных классов, учебных и научных учреждений, социально-бытовых, культурных и других подразделений;
– обжалование в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке приказов и распоряжений администрации вуза.
7.5. Научно-педагогический состав Академии обязан:
– обеспечивать высокую эффективность учебного и научного процессов и усвоение студентами образовательных программ на уровне требований государственных стандартов;
– развивать у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности, прививать им высокие нравственные нормы, формировать профессиональные качества, гражданскую позицию, способность к жизни и труду в условиях современной цивилизации и демократии;
– постоянно повышать свой уровень образования и квалификации, проводить научные исследования и другие формы творческих работ, активно привлекая к ним студентов, выполнять нормы устава учебного заведения.
7.6. Замещение должностей административно-хозяйственного, инженерно-технического, учебно-вспомогательного, обслуживающего и иного персонала осуществляется на договорной (контрактной) основе.
7.7. Права и обязанности административно-хозяйственного и иного персонала Академии определяются законодательством Кыргызской Республики о труде, уставом и правилами внутреннего распорядка, должностными инструкциями Академии.
7.8. Условия и порядок оплаты труда работников Академии осуществляется согласно ставок и тарифов установленных штатным расписанием для должностей: административно-управленческого персонала; научно-педагогического состава; административно-хозяйственного, инженерно-технического, учебно-вспомогательного, обслуживающего и иного персонала.
8. ОРГАНИЗАЦИОННО-ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ СТРУКТУРА АКАДЕМИИ
81.Руководство Академией осуществляется непосредственно – Советом учредителей Академии.
Совет учредителей – высший орган управления Академии.
Совет учредителей Академии состоит из учредителей Академии -физические лица.
Члены Совета учредителей Академии, обязаны работать в структуре Академии и личным участием способствовать выполнению ею своих уставных задач.
Полномочия Совета учредителей.
Совет учредителей вправе рассматривать все вопросы касающиеся деятельности Академии. На заседаниях Совета учредителей по всемобсуждаемым вопросам решения принимаются открытым голосованием квалифицированным большинством голосов в 2/3 от числа присутствующих учредителей, принятые решения оформляется протоколом за подписью председателя Совета учредителей и секретаря. Совет учредителей правомочен решать вопросы, если на заседаниях присутствует более 2/3 состава Совета учредителей.
Для ведения протоколов заседания Совета учредителей избирается секретарь Совета. Заседание Совета учредителей созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в 6 месяцев.
К исключительной компетенции Совета учредителей относятся рассмотрение следующих вопросов:
– формирование структуры исполнительного органа Академии;
– определение приоритетных направлений деятельности Академии;
– принципов формирования и использования уставного капитала;
– изменение Устава Академии;
– назначение ответственных должностных лиц и досрочное прекращение их полномочий;
– утверждение годового бюджета Академии и отчета об его исполнении;
– принятие решений о создании других юридических лиц Академии и об участии Академии в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств Академии;
-принятие решений о реорганизации и ликвидации Академии, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
-утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Академии.
8.2. Совет учредителей простым большинством голосов, открытым голосованием избирает из своего состава Президента Академии на 7 летний срок, который одновременно является Председателем Совета.
Президент Академии имеет права неоднократно переизбраться на эту должность.
В случае невозможности исполнения Президентом своих обязанностей либо выбытием из состава учредителей все его полномочия временно, переходят к его доверенному лицу, до избрания нового Президента Академии.
Стратегическое управление деятельностью Академии осуществляется Президентом Академии.
Исключительной компетенцией Президента относиться:
– действие от имени Академии, представление ее без доверенности во всех организациях и предприятиях, как на территории Кыргызской Республики, так и за рубежом, заключение договоров от имени Академии, выдача доверенности, издание приказов и дача указания, обязательные для всех сотрудников Академии;
– право первой подписи на всех финансовых документах и делегирование право подписи ректору и проректорам по направлениям текущих расходов;
– назначение на должность ректора, главного бухгалтера, проректоров;
– управление финансовыми и материальными ресурсами Академии;
– утверждение Устава и внесение изменений в Устав Академии;
– утверждение локальных нормативно-правовых актов Академии;
– утверждение сметы доходов и расходов Академии на учебный год;
– утверждение плана набора студентов Академии;
– утверждение штатного расписания сотрудников Академии;
– утверждение списков сотрудников и студентов Академии, имеющих право на льготы реализуемых в Академии;
– утверждение отчета об итогах работы Академии;
– утверждение профессиональных образовательных программ всех уровней;
8.3. Полномочия Ученого совета Академии.
Общее руководство деятельностью Академии осуществляет Ученый совет, который формируется из выборных представителей от всех структурных подразделений Академии и утверждается Президентом. Срок полномочий Ученого совета Академии устанавливается – 5 лет.
В состав ученого совета входят президент Академии, который является председателем Совета, ректор, который является заместителем председателя, проректоры, а также по решению Ученого совета – деканы факультетов. Другие члены Ученого совета избираются на общем собрании (конференции) Академиипутем тайного голосования.
Ученый совет Академии созывается, как правило, не реже одного раза в полгода. В случае выбытия члена Ученого Совета объявляется досрочные перевыборы.
В компетенцию Ученого совета входят вопросы:
– регламентация организации учебного процесса в Академии;
– рассмотрение учебных планов, программ, графиков;
– заслушивание ежегодных отчетов ректора Академии;
– обсуждение и утверждение годового отчета, финансового плана, внесение в него изменений;
– избрание по конкурсу научно-педагогических работников Академии.
8.4. Исполнительный орган Академии формируется сроком на 5 лет, и ведет оперативное управление деятельностью Академии.
Руководителем исполнительного органа выступает – Ректор, полномочия которого определяется Положением об исполнительном органе.
Ректор, назначается Президентом Академии и в своей деятельности подотчетен ему.
В компетенцию ректора входит:
– организация и обеспечение качественного функционирования учебного и учебно-воспитательного и научно-исследовательского процесса в Академии;
– по поручению Президента-представление Академии без доверенности;
– оперативное управление финансами и имуществом Академии;
– формирование ректората;
– представление на утверждение Президенту кандидатур на должность проректоров и руководителей структурных подразделений и распределение обязанностей, локальные нормативные-правовые акты Академии, смету доходов и расходов на учебный год;
– планы набора студентов;
– штатное расписание сотрудников Академии;
– годовые отчеты об итогах работы Академии;
– оперативное руководство учебной, научной, организационной и хозяйственной деятельностью Академии;
– координация учебного и научного процесса;
– издание приказов, регламентирующих учебный и кадровый процессы;
– принятие решений по всем другим вопросам деятельности Академии, не отнесенным к исключительной компетенции Совета учредителей и Президента Академии
– осуществление систематического и оперативного контроля над деятельностью Академии;
– обеспечение соблюдения государственных образовательных стандартов, непрерывное совершенствование учебно-образовательного процесса и укрепление положения Академии;
– предоставление оперативной отчетности о деятельности Академии контролирующим органам;
8.5. Проректор по науке.
Проректор по науке назначается Президентом и подотчетен ему.
В компетенцию проректора по науке входит:
– по поручению Президента-представление Академии без доверенности;
– организация научно-исследовательских работ, согласно утвержденного Академией плана научно-исследовательских работ;
– организация и проведения республиканских, международных научных и научно-практических конференций, симпозиумов, выставок достижений инновационных разработок;
– повсеместное содействие к практической реализации инновационных проектов (собственных разработок Академии, приобретенных объектов интеллектуальной собственности);
– обеспечение условий для динамичного развития НИР Академии.
8.6. Проректор по развитию.
Производственно-хозяйственную деятельность осуществляет проректор по развитию, который представляет Академию без доверенности по вопросам его компетенции. Срок полномочий проректора по развитию – устанавливается согласно контракта 5 лет.
В компетенцию проректора по развитию относиться:
– по поручению Президента-представление Академии без доверенности;
– обеспечение электроэнергией, теплоэнергией и водой на основе заключения договоров поставки, соответствующими инфраструктурными службами города;
– обслуживание оборудования инвентаря находящееся на балансе Академии и находящееся на условиях лизинга, долгосрочной аренды и т. д.;
– материально-техническое обеспечение деятельности Академии;
– составление сметы расходов на ремонтно-эксплуатационные нужды Академии.
8.7. В целях учета мнения обучающихся и их родителей, а также мнения профессорско-преподавательского состава по вопросам управления образовательной организацией и при принятии Академией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся и профессорско-преподавательского состава:
1. создаются студенческие советы, советы родителей (законных представителей) обучающихся или иные органы;
2. действуют профессиональные союзы обучающихся и (или) работников образовательной организации.
8.8. Порядок комплектования персонала.
Персонал Академии комплектуется согласно утвержденного штатного расписания, на основе трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики.
9. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА АКАДЕМИИ
9.1. Право внесения предложений по внесению изменений и дополнений в настоящий Устав принадлежит исключительно учредителю.
9.2. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся и утверждаются решением Совета Учредителей, принятым квалифицированным большинством голосов (2/3) членов Совета Учредителей. Решения оформляются Протоколом заседания Совета Учредителей.
Изменения и дополнения в настоящий Устав могут быть приняты в форме внесения изменений в Устав Академии.
9.3. Устав Академии принимаются на общем собрании профессорско-преподавательского состава Академии и утверждается Президентом Академии.
9.4. При изменении законодательства Устав Академии в месячный срок должен быть приведен в соответствие с действующим законодательством.
9.5. Изменения и дополнения в Устав регистрируются в установленном законом порядке.
10.ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ АКАДЕМИИ
10.1. Реорганизация и ликвидация Академии осуществляется на условияхи в порядке, предусмотренных действующим законодательством и соответствующими нормативными документами.
10.2. Добровольная ликвидация Академии производится по решению Совета учредителей назначенной им ликвидационной комиссией.
10.3.С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Академии. Комиссия оценивает активы Академии, рассчитывается с кредиторами и учредителями, составляет ликвидационный баланс и представляет его Совету учредителей, а также органу, регистрировавшему Академию, имеющиеся у Академии средства, в том числе от распродажи имущества, после расчетов по оплате труда, выполнения обязательств перед бюджетом, распределяются между учредителями соответственно с их долями в уставном капитале. Ликвидация считается завершенной, а Академия прекративший свое существование с момента внесения соответствующей записив государственный реестр.
10.4. Как о начале ликвидации, так и о ее окончании, (в первом случае президентом Академии, в последнем – ликвидационной комиссией), сообщается в органы исполнительной власти, а также делаются необходимые публикации всех заинтересованных лиц.
10.5. При ликвидации Академии денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с уставом образовательного учреждения.